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人社部:職稱分5級,職稱與職業資格打通!


點擊數:767 發布日期:2019-02-26 14:22:46 作者: 來源: 人社部官網


工程領域職稱制度,迎來大改!

近日,人社部、工信部聯合印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》:

1、職稱等級:

高級職稱分設副高級和正高級,初級職稱分設員級和助理級。

員級職稱--技術員

助理級職稱--助理工程師

中級職稱--工程師

副高級職稱--高級工程師

正高級職稱--正高級工程師

2、職稱與職業資格制度有效銜接:

實行職業資格考試的專業,不再開展相應層級的職稱評審。

職業資格分級設置的,其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應職稱的初級、中級、高級。

未分級設置的,一般對應中級職稱。

國家另有規定的除外。

3、改進評價方式:

建立以同行專家評議為基礎的業內評價機制,注重社會和業內認可。

綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業績展示等多種評價方式,提高職稱評價的針對性和科學性。

確保非公有制領域工程技術人才平等參與職稱評審。

研究生獲得工程類專業學位的工程技術人才,可提前1年參加相應專業職稱評審。

4、各層級職稱分別與事業單位專業技術崗位等級相對應:

正高級對應專業技術崗位一至四級;

副高級對應專業技術崗位五至七級;

中級對應專業技術崗位八至十級;

助理級對應專業技術崗位十一至十二級;

員級對應專業技術崗位十三級。

5、加快推進職稱評審信息化建設,探索實行網上申報、網上評審、網上查詢驗證。

6、在條件成熟的工程技術領域,探索開展工程師資格國際互認。

7、國家增設正高級工程師之前,各地自行試點評審的工程系列正高級職稱,要按有關規定通過一定程序進行確認。


 


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